企業必見！外国人雇用に関するコラム一覧

外国人雇用に関する解説コラムを配信中

当事務所では、外国人雇用を行う企業様や監理団体、登録支援機関の方に知っておいていただきたい

外国人雇用に関連するコラム記事を作成・配信しております。

• 「外国人雇用に対して、なんとなく不安があって踏み出せない」
• 「最低限の雇用・労務管理を知ったうえで外国人雇用を検討したい」
• 「現在の外国人雇用・労務管理体制に問題がないか知りたい」など

外国人雇用を検討・実施される企業様はぜひ、今後の事業計画にお役立てください。

外国人雇用に関する全体像

外国人雇用を検討する際の基礎知識

外国人雇用を検討する際に全体像を知りたい企業経営者様・担当者様は、まずはこちらをご確認ください。

外国人雇用に関する流れや手続きについて、基礎的な内容を把握することができます。

• 外国人雇用に関する現状
• 外国人雇用を検討する際に確認すべきこと
• 外国人雇用を開始する際に必要な手続き

外国人雇用におけるメリット・デメリット

外国人雇用を行ううえで検討すべきメリット・デメリットを解説しています。

• 日本の外国人労働者数の推移
• 外国人労働者受入れのメリット
• 外国人労働者受入れのデメリット（注意すべき点）
• 外国人雇用における注意点

外国人雇用に関する注意点

外国人材を適法に雇用するうえで最低限知っておくべき注意点を解説しています。

• 在留資格・在留期間の確認の重要性
• 日本語レベルの確認方法
• 必要な届出
• 労働法を基礎とした対応方法

外国人雇用に関連する制度について

外国人雇用においては、様々な制度が絡んでいます。

各種制度を十分に理解することで、適法かつ適正な外国人雇用を実現することができます。

外国人が取得している”在留資格”とは？

本コラム記事で分かること

• 在留資格に関する基礎知識
• 在留資格の種類
• 在留資格の取得が重要な理由
• 在留資格申請の対応業務

技能実習制度について

本コラム記事で分かること

• 技能実習制度に関する基礎知識
• 技能実習制度の概要
• 技能実習生を雇用するうえで注意すべき点

特定技能制度について

本コラム記事で分かること

• 特定技能制度に関する基礎知識
• 特定技能制度で受入れ可能な業種
• 企業が特定技能外国人を採用する３つのルート
• 特定技能外国人を雇用する際の注意点

外国人材の雇用・労務管理

外国人材の雇用中に注意すべき労務管理のポイントを解説しています。

雇用保険・社会保険手続き

本コラム記事で分かること

• 外国人雇用時の雇用保険の扱い
• 外国人材の雇用保険への加入は必要？
• 外国人雇用時に必要な対応
• 社会保険への加入における日本人との違い

就業規則

本コラム記事で分かること

• 外国人材雇用企業の就業規則の必要性
• 外国人材に向けた就業規則を作成する際のポイント

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