料金プラン

	アドバイスプラン	メンテナンスプラン	トータルサポートプラン
おすすめしたい企業	日常の労務管理に関する相談対応。コストを抑えつつ、困った時にすぐ相談し、専門家のアドバイスを求めたい企業様向けプランです。	労務相談に加えて、就業規則、各種規程の見直し・メンテナンスを受けられるプラン。法改正などに伴う規程類の変更を社労士に任せて迅速に対応したいという企業様向けのプランです。	労務相談、就業規則・規定類のメンテナンスのサポートに加えて、雇用保険・社会保険の手続きをアウトソーシングしたい企業様向けプラン。入退社の手続や、育児休業の手続き、労災手続き、傷病手当金の請求など時間と手間がかかる手続きをまとめてお任せいただけます。
基本料金	11,000円～	16,500円～	33,000円～
人事・労務相談サポート	〇	〇	〇
手続きサポート			〇
就業規則メンテナンスサポート		〇	〇

※上記の料金は基本料金です。労働者数、手続き頻度などにより、別途相談の上、報酬を決定させていただきます。

上記顧問＋外国人雇用

外国人雇用のみ

基本料金

16,500円

22,000円

おすすめしたい企業

一般的な社労士業務に加えて

外国人雇用に関する相談をしたい

他の社労士と既に契約しているが

外国人雇用のみ相談したい

人事・労務相談サポート	労務に関するご相談（法改正情報や書式サンプルの提供を含む）をサポート致します。
	〇労務相談
	〇法改正情報提供
	〇書式サンプル提供
	〇従業員の採用、退職、休業等に関する労務相談（手続きは除く）
	〇ハラスメント関係の相談
	〇雇用保険、社会保険、その他労務手続き書類のチェック（作成・提出は除く）
	〇関係官庁の調査立ち合い
	※相談だけでなく成果物が伴う場合は、別途料金が発生します。
手続きサポート	お手続き（月々の入社、退社、異動や育児、介護、傷病等の労働並びに社会保険事務）業務等の代行サービス、書類作成をサポート致します。
	〇入退社に伴う雇用保険・社会保険の事務手続き
	〇産前産後休業、育児休業、介護休業に伴う手続き
	〇傷病手当金申請
	〇労災手続き
	※労働保険年度更新、社会保険算定基礎届は別途1ヶ月分をご請求させていただきます。
就業規則メンテナンスサポート	就業規則・各種規程の見直し・保守メンテナンス
	〇本則　〇給与規程
	〇定年後再雇用規程
	〇育児介護休業規程　〇非正規社員就業規則
	※就業規則・各種規程の新規作成については別途料金が発生します。